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Ré-inventer les RH grâce au web 2.0

à l'atelier Richelieu Paris 2ème
Conférence à ne pas manquer le 11 Février 2010 !

19h : Edwy Plenel, directeur, fondateur du site d’information   Mediapart.fr apportera son éclairage sur les grands changements sociétaux à l’heure du 2.0

19h30 : Au choix, un atelier parmi les 3 thèmes suivants :

> E-réputation et recrutement, quels enjeux ?

Par Jean François Ruiz, co-fondateur de PowerOn et
Franck La Pinta, Responsable Marketing Marque Employeur de la Société Générale.

> GRH 2.0 : Comment mieux gérer les talents ?
Par David Guillocheau, Directeur associé du cabinet de conseil Talentys et
Elisabeth Viola, Responsable de l’Université Caisse des Dépôts

> Entreprise 2.0 : Quel rôle pour les RH ?
Par Frédéric Cavazza, consultant indépendant et
Jean-Noël Thiollier, Directeur emploi et rémunérations, Disneyland Resort Paris

20h30 : Cocktail dinatoire

Pour demander une invitation (c’est je crois réservé aux responsables RH en entreprise) : soireeapecviadeo@apec.fr

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Conférence Innovation RH 2010

Prêt pour 2010 ? Moment riche et interactif entre les responsables RH, cette matinée vous permettra d’identifier en temps réel les défis RH prioritaires et vous fera découvrir concrètement des innovations pour y répondre en 2010.

Intervenants

David Guillocheau,

Directeur Associé (Talentys)

Pierre Polycarpe,

Directeur Solutions (Taleo)

Olivier Fecherolle,

Directeur Général (Viadeo)

Jérémie Pottier,

Directeur Produit (DoYouBuzz)

Rendez-vous le 13 Octobre de 8h30 à 10h30

Péniche Le Quai, Quai Anatole France, 75007 PARIS
RER C Musée d’Orsay / Metro Tuileries (1) ou Rue du Bac (12)


Inscrivez-vous dès maintenant (inscription obligatoire, place limitée)

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Agenda

8h30 : Accueil petit-déjeuner

9h00 : Bilan 2009

les Tops/Flops RH

9h35 : Les Innovations RH 2010

Quelles sont les nouvelles solutions et pratiques qui répondent aux Défis RH ?

10h15 : Conclusion

Les facteurs clés pour passer à l’action.
Quelles sont les perspectives pour la fonction RH ?
Quel plan d’action pour 2010 ?

10h30 : Questions/Réponses

Avec la participation de :

DoYouBuzz est un service d’édition et de diffusion de CV nouvelle génération. Conçu pour faire gagner du temps aux candidats et aux recruteurs, le CV DoYouBuzz est aujourd’hui plébiscité par de nombreux professionnels.
La société développe également des solutions technologiques BtoB de gestion de CV et de mise en valeur des compétences des consultants.
www.doyoubuzz.com

Taleo est un éditeur de solutions RH en mode ASP pour gérer l’ensemble des processus de gestion des talents : recrutement, mobilité interne, accueil des nouveaux collaborateurs (Onboarding), entretiens d’évaluation, objectifs individuels ou par équipe, gestion des carrières, plans de succession et rémunération
www.taleo.com

Talentys est une société de conseil en Stratégies et Solutions de Gestion des Talents créée en octobre 2005 et basée à Paris. Ses consultant(e)s aident les entreprises à améliorer la performance des processus RH et tirer le meilleur du SIRH pour recruter, impliquer et développer leur Capital Talents.
www.talentys.com

Viadeo est un réseau social professionnel en ligne, accessible en 6 langues qui s’adresse aux professionnels du monde entier. Avec 8,5 millions de membres, Viadeo c’est plus de 10 000 nouveaux inscrits par jour, 40 000 mises en relations & plus de 1 million de profils consultés quotidiennement. Entrepreneurs, chefs d’entreprises, cadres de tous secteurs s’y retrouvent.
www.viadeo.com

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[Enquête] Talent Management II

Enquête

Depuis une dizaine d’années, la première génération des pratiques de Gestion des talents s’est développée.

Aujourd’hui, de nouveaux usages émergent pour répondre aux défis des entreprises…

A quel niveau de maturité en est votre organisation ? Recrutement, intégration, formation, gestion des hauts potentiels, quelles nouvelles méthodes et outils sont utilisés ? Génération Y, espaces collaboratifs … Quels enjeux et priorités pour les projets de Gestion des Talents pour 2009 ?

Participez à l’enquête : Faites le point en 10mn sur les usages et orientations prises par votre entreprise en matière de Gestion des Talents.

Vous serez conviés en priorité à un atelier de restitution au cours duquel vous pourrez échanger autour des bonnes pratiques et partager vos expériences.

Accès direct à l’enquête

Merci d’avance de votre participation

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